大家谈谈人事外包后,企业会遇到哪些风险?
chenliping · 2007-06-14 · 原 15 回复 / 1911 浏览 · 版块 人事派遣外包
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
主要是合同风险,现在合同订立的时候如果不能够定死,风险是很大的,而且万一外包公司结束合同,企业自己的HR部门基本上没有培养,有些工作无法进行,就会很麻烦,有些外包公司操作不规范,也是企业的风险
关键是对外包公司专业化水平的评估,公司提供服务的模式、数据的安全性等等。对公司的信誉度压最好有所评估,毕竟是把自己的身家性命交给人家。
1、人员劳动关系管理,企业是否与外包公司鉴定清楚,(正式员工及派遣员工的产生的消极因素是否能很好解决)
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。