一个福利性的单位，由于其中一位管理层核心员工把捐赠来的物品偷偷收进自己的口袋，而且用这些赠品来收买其他员工，致使这个单位的大部分员工都被“团结”到他周围，而其他的员工敢怒不敢言。单位的管理一把手来了一个又一个，都被他逼走了。这种情况该怎么办？想动他，但又请不到人坐他的位置。而且怕动他而一发不可收拾，其他员工也跟着反。现在招人太难了，特别是护理这方面的工作，工资又比较低。请问该怎么办？求救求救！
求救!SOS!
canalu · 2007-06-15 · 原 11 回复 / 781 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我建议：
给他更换个岗位，在他的岗位上开展一次竞争上岗或者举办一次招聘会，以达到缓解矛盾的目的。你们一味的妥协不是长久之际，要尽快储备后备干部、人员。
利用职务之便进行非法侵占公有财产,数量大是违法的
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