对于外请讲师的管理技能培训，为了取得较好的效果，每次学员人数限定在40以内，但是各部门报上来的人总是超出很多，规定报名人数也没有用，总是会有很多理由。不得不有所取舍，最后还会和部门老大弄的不愉快。
有和我一样的烦恼么？有关内训报名超员
luplup · 2007-06-18 · 原 22 回复 / 1194 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 21 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
每次学员人数限定在40以内，但是各部门报上来的人总是超出很多，规定报名人数也没有用，总是会有很多理由。
我们一般会直接分配给各个部门名额，他们按照名额来确定人选就不会造成名额过多的现象了
不能是说想来的都来,而是真正有需求的人才去,
🔒
还有 18 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 18 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。