关于公司对员工的处罚是否合法
员工关系管理 · 楼主 bibikong · 2007-06-19 · 1,958 浏览 · 14 回复 · 共 15 层
楼主2007-06-19
急切救助：公司一女员工违反了公司规章制度，公司过后对其进行书面警告并扣罚工资，而该员工以不合理为由拒绝签名，想请问在没有当事人签名的情况下，公司是否可以对其进行扣罚工资，这样是否合法？
专家讨论 · 14 层 · 免费试读 3 层
2楼2007-06-19 01:56
三个方面：
3楼2007-06-19 02:37
pengshujun 的做法基本可行！人事部门要做好违纪真相调查，最好有其他人见证，慎重处理为妥。
4楼2007-06-19 02:41
公司规章制度是所有员工确认签名的，这样有效吗？警告书并没有日期，而事件的发生是众所周知的？这样又是否存在问题呢？
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