精成长为一个职业培训师的六个前提
近来，有一些在企业的朋友经常问我，如何能不断地培养自己成为一个职业培训师？我认为需要具备以下六个条件。
1、你为什么想成为一个职业培训师？成为培训师的第一前提是要有强烈的兴趣，有分享的欲望；不能看培训师这个行业收入还可以，因为只有有兴趣才能引导你成为一个优秀的培训师。
2、你喜欢学习吗？喜欢看书吗？如果你不太喜欢探索知识，没有强大的学习力，那将是无源之水，很快枯竭，也不会在培训师这个道路上走多远。
3、你有讲课的机会吗？你说我有兴趣，也善于学习，但我没有讲课的机会，可能没有练习是不行的。所以你得找一家大企业，有很多内训机会，你要争取先在企业内成为一个优秀的兼职培训师。
4、你有资历吗？你能够有著名大企业工作的背景吗？你有一定的工作经验吗？你有相当的人生阅历吗？
5、你是一个你所讲领域的专家吗？这是至为关键的一条。你积累了吗？你积累够了吗？你有丰富的课程内容并且有深度吗？你与这个领域的专家有交流与切磋吗？你知道你与他们的异同吗？
6、你建立了基本的人脉关系了吗？“酒香不怕巷子深”在培训业可能施展不开，你讲课厉害，但没人知道你你就很难打开局面，所以你经常参与HR与培训界的聚会吗？你有空就分享你的主题吗？你有讲课的片断视频吗？你被咨询培训公司接受与认可吗？（杨发明 于上海 原文发表在http://yangfaming.blog.sohu.com/）
杨老师,那如果是对于一个新人,一个刚踏出社会不久的新人要如何来规划呢?先去企业锻炼?先去咨询公司服务?学历方面有没有硬性的要求?还有没有其他 的刚性要求?
看起来，走职业培训师的道路太艰难，太漫长了～～～
不要高定那么多框框,有心人事竟成,可以这么说每一个人不可能体会社会的种种生活.
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