今日，一位女同事向我投诉，另一部门的一位男同事经常在路过她办公室时，会暂停几分钟站在门口微笑地望着她，刚好她的办公桌正对着门口，让她头痛不已，更过分的是，今天她一人上班，那位男同事就站在门口看她，问她有事吗？他说没事，就是想看看她．还色迷迷地上下打量她．．．这位女同事要求公司调那位男同事去其他分部，请问，做为人事人员，你接到这种案子该怎么办？而且，这位男同事工作颇得上司认同，调他走，其主管不会同意，这位女同事家就在附近也不愿调．
如果遇到类似于性骚扰的行为，人力资源部该如何帮助处理
海棠花 · 2007-06-22 · 原 23 回复 / 3267 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 18 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
最好找该男员工沟通,说明道德是非.如果仍无改善的可以考虑调换到远离该女员工的部门工作.
j是的，先了解一下情况。找个合适的时间及地点，交流沟通一下，相信能找到答案的。
哈哈，女同志就是女同志，太敏感了吧！
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