大家讨论下呢？这样的员工该怎么维护权益？通过哪些主张维护权益？
大家帮助阿！被除名员工能否维护自己权益？
凝幽 · 2007-06-27 · 原 19 回复 / 1342 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1. 合同未到期被辞职,单位必须按劳动法规定给予该员工赔偿,6年算6个月(过去12个月的平均工资),另外还有一个月的代通知金.
忘了一点,该员工有没有与单位签定劳动合同,这一点也很重要,如果没有,该员工要保留在此单位服务的证明,工资单\工作证明等.只要证明了这一点也是事实劳动关系.
这个员工用欺骗手段来拿回自己的东西是有原因的，所以单位应该承担大部分的责任。
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