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试用期碰到怀孕女职工怎么办?

上海HR沙龙 · 楼主 ebabylu · 2007-06-29 · 5,520 浏览 · 26 回复 · 共 26 层
E
ebabylu沙龙新兵
帖 235
注册 2006
楼主2007-06-29

最近很倒霉,好不容易替一个总监找好一个秘书,谁知道才上班一个多月就穿起了孕妇防辐射服,我们都猜测她怀孕了,虽然她的简历上写着未婚,现在我们碰到如下几个问题:

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专家讨论 · 25 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
冷
冷冷的风支柱会员
帖 344 · 精 1
注册 2007
2楼2007-06-29 03:05

不错的案例,顶一下,哪位高人讲一下,我们可以学习下,哈

拔
拔剑四顾白银长老
帖 420 · 精 1
注册 2007
3楼2007-06-29 03:46

我的建议不一定好用……

H
hy004919支柱会员
帖 354
注册 2006
4楼2007-06-30 17:47

1、试用期要辞退单位必须举证的。如果确实证明此人不合格可以不用,不管她是否怀孕。这个举证就看当初单位是如何做的了,有没有试用期考核标准等等。

🔒

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