请教永强，第四十六条第五款
劳动关系实务 · 楼主 TXT5 · 2007-07-01 · 983 浏览 · 16 回复 · 共 11 层
楼主2007-07-01
“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”如果说续签新的合同时调整了岗位，导致比与原先约定的条件降低，而终止固定期限劳动合同的，是不是也要支付经济补偿。而且这句话好像也意味着终止合同也要支付补偿金是不是？
专家讨论 · 10 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-07-01 20:23
好象这句话的意思就等于合同到期终止劳动合同,不管员工意愿是怎样
3楼2007-07-01 23:08
我理解的是：
4楼2007-07-04 01:52
我的理解是：
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