沙龙论坛回顾 / 培训发展

培训绩效评估该“做”?还是不该“做”?

培训与发展 · 楼主 yinshichu · 2007-07-05 · 2,422 浏览 · 29 回复 · 共 28 层
Y
yinshichu黄金长老
帖 1,467 · 精 10
注册 2007
楼主2007-07-05

曾经有一个顾问师问我:“你知道真正的培训五级评估应该怎么做吗?”

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专家讨论 · 27 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
好
好风长吟白金长老
帖 2,604 · 精 24
注册 2004
2楼2007-07-05 05:58

原帖由 yinshichu 于 2007-7-5 20:40 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif

J
jingxiaoli荣誉版主
帖 2,090 · 精 13
注册 2004
3楼2007-07-05 06:26

“而是什么培训做到哪一步的问题,什么样的培训做到什么程度的问题”

Y
yinshichu黄金长老
帖 1,467 · 精 10
注册 2007
4楼2007-07-05 22:43

是啊!~理论永远都只是理论!

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