沙龙智库 / 城市沙龙

从富士康事件看做为一个人力资源工作者的职业操守和道德准则

错过深蓝 · 2007-07-09 · 原 15 回复 / 2798 浏览 · 版块 上海HR沙龙

我对于富士康事件的发言,完全是出自于我个人对这家企业非常负面的印象和愤怒

专家讨论 · 14(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · shenhuachun · 2007-07-09

楼主的发言令人深醒,最后一句:因为大家都不是完人,都会犯错,都需要批评和自我批评

3楼 · 蹲着玩尿泥 · 2007-07-17

支持错过深蓝!做HR应该客观和理性~

4楼 · 错过深蓝 · 2007-07-18

感谢支持

🔒

还有 11 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。