大学生培训之新老员工经验交流会 急！！！！！！
培训与发展 · 楼主 merrytina · 2007-07-12 · 4,561 浏览 · 18 回复 · 共 17 层
楼主2007-07-12
公司新进大学生培训马上就要开始了，其中安排了一天下午是新老员工的交流会
专家讨论 · 16 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-07-12 00:13
先支持一下，大會兒再發表意見!~~~后邊有高手在線!~~~
[ 本帖最后由 yinshichu 于 2007-7-12 15:16 编辑 ]
3楼2007-07-12 00:27
事先你必须给他们定个基调，不能乱说，乱说自己部门的事情反倒会让新来的人有压力，最好说一些有关企业和谐氛围塑造、员工团结友爱等等正面的事情，这时候的培训更多的是给新人一些信心和鼓励，太实质性的内容反倒不好。可以举一些正面的例子，象什么企业关怀员工了，丰富多彩的活动了什么的，宗旨是宣导你们的企业文化，给新员工吃定心丸。
4楼2007-07-12 00:44
定一个方向 特别是企业文化方面的 担心冷场的话加一些管理游戏
🔒
还有 13 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。