我们公司工作压力很大，从年初到年末工作任务多的做不完，员工已经干得疲惫不堪，对工作也没有了激情，更别提工作创新了。但工作量又没法核减，人工成本又不够用不能给大家涨工资，再说涨一两级工资对员工的激励效果也不是很明显，员工对工作的态度也是得过且过。不知哪位高人能给指点一下，如何才能改变现状，提升员工的激情。
请教如何才能调动员工热情与活力
可可 · 2007-07-15 · 原 10 回复 / 1149 浏览 · 版块 员工关系管理
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怎样持续的调动员工热情与活力一直是困扰着我们一大难题
谢谢长老的提醒！说实话您所指出的三点建议，我们都在不同程度的开展着：绩效考核已经连续考了五年了，因为公司业绩没有大起大落，从重罚到重奖都试过了，但员工的反应不是很乐观；企业文化宣传也在做，培训也在定期开展，员工晋升也已经很濒繁了，现在不到300人的企业已经有了40多个管理人员了。基于此我才觉得有些迷茫了，现在看到你的建议坚定了我的信心，看来我的方向和做法应该是没有什么问题，可以继续坚持，改善重点应该是再探寻其他造成员工不满的原因。
楼主可以看看老汪的这个贴子,最非常不错的.
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