沙龙论坛回顾 / 其他

岗位说明书的编写误区!

工作岗位分析 · 楼主 牛天依 · 2007-07-19 · 3,566 浏览 · 27 回复 · 共 10 层
牛
牛天依高级会员
帖 1,796 · 精 13
注册 2006
楼主2007-07-19

管理的现代化必须有科学、规范的内部管理作保障。由于岗位说明书具有明确工作职责与权限、工作目标、工作特点、任职人员资格等作用,并能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据,它已受到企业重视,并成为现代管理的基础工作之一。

分享微博
专家讨论 · 9 层(另有 18 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
牛
牛天依高级会员
帖 1,796 · 精 13
注册 2006
2楼2007-07-19 21:12

一.岗位说明书编写的误区:

牛
牛天依高级会员
帖 1,796 · 精 13
注册 2006
3楼2007-07-19 21:13

二.岗位说明书编写误区的原因分析:

牛
牛天依高级会员
帖 1,796 · 精 13
注册 2006
4楼2007-07-19 21:13

三.如何科学、规范地编写岗位说明书:

🔒

还有 6 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。