职位职责设计需要注意的问题！
工作岗位分析 · 楼主 牛天依 · 2007-07-20 · 2,179 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2007-07-20
职位职责设计是组织结构设计和组织运作的前提条件。在进行职位职责设置时，应该遵循怎样的设置原则至今还没有一个统一的定论。依据笔者在咨询过程中的一些经验，认为以下几点是在进行职位职责设计时需要注意的问题：
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-07-20 01:28
1、设计的职位职责要体现公司战略的要求，体现组织对此职位职责的要求
3楼2007-07-20 01:28
2、不能把职位职责设计得过窄，这样可能导致此职位职责对员工没有激励作用
4楼2007-07-20 01:29
3、把职位职责的内容设计得过大，结果导致需要天才才能胜任这样的职位
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