精一次成功的员工沟通
员工关系管理 · 楼主 fengzhe81 · 2007-07-25 · 24,289 浏览 · 253 回复 · 共 133 层
楼主2007-07-25
事由：新招聘的一名保安，工作了4天要求辞职。这名保安是去年年底刚刚退伍下来的，年龄不大，但只工作了两天，保安主管就反应该同志工作很不错，安排他管理车辆摆放，管理的井井有条，摆放的非常整齐。今天忽然听说要走了，我觉得有沟通一下的必要。下午5点15分开始打电话给他，拨了四，五次才有人接，我分析他应该是决心比较大，不准备接公司的电话。下面开始对话：
专家讨论 · 132 层(另有 121 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-07-25 07:48
宠辱不惊，坐看云起云升
3楼2007-07-25 20:34
楼主遇到一个比较能沟通的保安,但是现实的保安素质有这么高的吗?暂未遇到过!
4楼2007-07-25 20:44
谈话的思路很好，引导有序。值得借鉴学习。
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