我们公司每个月都有员工触犯公司的厂规厂纪,情节一般的给于罚款处理,较重不但要辞退还要出通告张榜并在广播里广播,此举我个人认为极不妥当,严重伤害了员工的自尊和感情,使得员工走了以后对公司心怀怨恨,会散布公司不好的消息.
员工触犯公司规定,辞退了以后该不该张榜公布并全公司广播?
shuhua1192 · 2007-07-29 · 原 25 回复 / 2269 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 23 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
广播还是不要吧！通知是需要的，既然严重违反公司纪律，开除那也是符合程序的，没必要感到难过。当然，人力资源部要做好安抚工作，说明这是公司的制度，以免被开除的员工泄愤，给公司做不好的宣传。
通告是要的吧，也是给其他员工一个提醒的作用。
管理的原则应该在隐恶扬善吧！
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