最近，受邀给广州市政园林局的朋友们做了职业生涯规划和职业发展方面的主题培训，学员约50人，分别来自白云山风景区管理局、广州市自来水公司、煤气公司、绿化公司等多个行业和单位。为了尽量客观评价培训效果，我请主办方向学员发放了培训效果评价表，课后共回收39份，学员反馈统计及培训心得如下：
对一次《职业生涯规划和职业发展》课程的培训效果总结
风云舒卷 · 2007-07-30 · 原 10 回复 / 2322 浏览 · 版块 培训与发展
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楼主在总结时谈到了开场不太满意，不知道能否详细介绍一下培训开场的内容及后续的措施？我对培训开场也很在意，对这一块也比较关注。
个人感觉要提高授课水平得同行做效果评估，因为一些学员容易被现象迷惑，给出的评价结果会不实际，看不到关键的问题，当然我的意思不是否定楼主的培训水平。
你说得很对，培训同行间的交流和评价，的确是培训师提升授课能力和水平的一个很好方式和途经。
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