人力资源部的真正职责(1)http://book.sina.com.cn
人力资源部的真正职责是什么
春风 · 2007-08-02 · 原 21 回复 / 2793 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 14 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司领导应该确保人力资源部扮演两个角色：第一，它应该设计一个高效的机制（比如说用金钱、赞扬、培训）来激励和留住员工。第二，人力资源部还应该推动公司针对各种关系制定一系列严格的规定，比如怎样处理它与工会的关系，怎样对待退步的员工，怎样对待出现骄傲自满等问题的明星员工。
希望人力资源部招一些执业水平高的人，现在人力资源部在某种程度上成了摆设，什么人都可以进，降低了自身专业素质
同意楼主意见，主要是人力资源做的是文员的工作，所以什么人都可以进
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