有一位员工，使用假的学历证来公司上班，入职时人事部也没有发现此证是假的，在这次报一级建造师时被验证老师发现是假的，此人原来使用此证书考过二级建造师而且是在同一个地点验的，不是同一个老师。你说这种情况公司该如何处理呢？
发现员工用假证后怎么办？
jcx1234 · 2007-08-09 · 原 15 回复 / 3343 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
诚信有问题，我的做法是开除，而且必须通报。入职前都会要求签署资料属实，不属实的愿意接受处罚。
真实的学历是什么？看实际的工作能力怎么样，如果真的很有能力，留下也无妨。
如果贵公司的规章制度中的"使用假证明骗取工作机会的,作解雇处理"这一条,那么建议对此人作解雇处理.
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