应对新<劳动合同法>,老员工怎么办?

“如媒体所报道的LG中国公司正在以不再续签合同的方式，大幅裁减工龄在5年以上10年以下的老员工。据了解，LG电子此次人事调整几乎覆盖中国区总部及国内的各分公司的所有机构，部分分公司的人事调整幅度超过了20%。媒体认为此举原因之一可能就是“规避”即将实施的《劳动合同法》，担心老员工转成“无固定期”后成为企业甩不掉的负担,更多的企业加入到裁员和清退的这个行列。”