公司有个员工,5月底的时候提出加薪或者离职,由于她工作表现不错 老板考虑犹豫再三还是答应她的加薪要求,但是结果她还是被新公司的老板说动了 最终离职. 我们老板为此很生气说做人怎么可以这么不诚心(答应她加薪之后她是说准备留下的.) 现在在一个多月前,她提出想回来,(现在的公司不好), 经理有和老板提过 老板说句神经病,无奈的摇摇头,谈话没有继续. 最近她又看到我们公司在相关职位招人, 又来和我们说想回来. 我改怎么办呢? 还需要去和老板沟通嘛? 还是直接回绝?
这样的人还能不能招啊 ??!!
erica_shen · 2007-08-21 · 原 19 回复 / 719 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 17 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人观点哦，
不拘一格选人才啊,大家出来混个饭吃,有的小失误也是正常的!关键是领导层要不拘一格,用人才!还是留下他把,给他个机会!
工作能力不错只是一个方面,看她的职业道德?
🔒
还有 14 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 14 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。