上海首例退休人员工伤认定案作出一审判决
退休人员被聘用的，构成特殊劳动关系，工作时受伤属工伤。
hronline · 2007-08-25 · 原 18 回复 / 2597 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
非常好的案例，是该明确一下特殊劳动关系人员的定位问题。其实质还是劳资关系还是劳动关系的问题，或者说是《劳动法》还是《雇佣法》的问题了？强烈支持上海市法院作出这一判决。
严格来说，劳动局将其认定为工伤是不妥的，伤者应当通过民事诉讼程序要求用人单位参照工伤保险待遇支付相关费用，直接认定为工伤无法律依据，估计劳动局或者法院都没有看到国务院法制办的一个复函。
雇佣关系应纳入劳动法调整范围
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