新法施行后对制造业的普通工人是否一定要签订合同
劳动关系实务 · 楼主 w247249526 · 2007-08-26 · 1,372 浏览 · 18 回复 · 共 14 层
楼主2007-08-26
按照法规是必须要签订合同的，但是现在的问题是制造业的普通工人一般都是不签订合同的，因为涉及到由于人数的增加相应的税款也会随之增加，所以老板一般都是使用瞒报，少报工人数量来逃避税收，但是在新法施行后，这一个方法感觉好像没有办法再这么做了，我想问一下各位hr同人们，在新法施行后还有什么办法可以让老板达到以上的目的吗，谢谢，急求
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-08-26 18:16
期待看到答案，我们工厂的工人也都是没有合同的
3楼2007-08-26 20:40
看错了，原本以为这位兄弟要网友建议怎么扭转老板的决定，没想到和老板沆瀣一气，该罚该罚。
[ 本帖最后由 alex2367 于 2007-8-27 11:42 编辑 ]
4楼2007-08-26 21:46
楼上说得对，这样的企业和老板罚得轻了！
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