派遣立法采规制态度，北派主规制，南派主发展。南北的差异确实很大。
走向死亡的派遣？？？
hronline · 2007-08-28 · 原 15 回复 / 1353 浏览 · 版块 人事派遣外包
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派遣制度本身是劳动用工的一种补充形式，它不应该成为主流。如果正规招聘是高速公路的主干道，那么派遣，非全日制，兼职等用工形式，就是通向高速公路的辅道。派遣是有它本身存在的必要。因此不必要盲目的悲观。
我并不悲观，因为市场份额正在洗牌，我是为不作为的派遣公司悲观。
派遣不会死亡 但是区别于现在行业的做法 已经有重大变化 没有不能做的生意 劳动合同法立法本意不在乎说消灭派遣行业 也不论是否有新的解释补充 国家主导的是和谐的劳动关系 虽然这个看来是矛盾的 但是既然你派遣机构过来插一脚就要为*&^)_一起想办法 用工单位和员工不和谐了 你要和谐的对待员工 总之 派遣是等待大的变化~
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