沙龙论坛回顾 / 劳动关系

人力资源部PK财务部,大家怎么看?

员工关系管理 · 楼主 JACKY1975 · 2007-08-28 · 2,777 浏览 · 25 回复 · 共 21 层
J
JACKY1975白银长老
帖 378 · 精 3
注册 2006
楼主2007-08-28

走了几个企业了,一半公司的财务部和人力资源部的关系非常紧张,冲突频频。之前在一家台资企业的时候,财务部和人力资源部甚至有老死不相往来的劲头了。现在的公司财务部更是不懂一点变通,完全自以为是,曾有一个员工去年因为公司没有交纳保险期间住院,到了年底出院后把住院票据拿给人力,要求确认金额后核销,但是因为老板没有批,所有票据就都压在了人力,结果今年财务部以无法入账作为理由,拒不核销,甚至连采用其他名目核销也不接受,说是财务制度神圣不可侵犯。然后员工起诉,公司败诉,结果还是要报销。

分享微博
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
半
半只袜子沙龙新兵
帖 43
注册 2007
2楼2007-08-28 18:44

我们公司也是这样,搞的有时候报销,真的是难!何必嘛,都是服务大家

B
bo992新手上路
帖 59
注册 2007
3楼2007-08-28 19:13

嗯,财务部的人都是居高临下的样子,什么人都不怕,除了老板。:funk:

L
lindaliao高级会员
帖 284
注册 2005
4楼2007-08-28 19:19

我们不是这样的,我们与财务关系很好呀,因为许多工作是有联系而密不可分的.社保代缴\个税扣除\成本控制等,工资发放等需要很多地方要配合.不然日常工作也很难完成呀.

🔒

还有 17 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 17 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。