向大家请教个劳资问题，针对以下情况，应如何帮助该员工获得应该有的利益？可以找哪些证据及法律条例？
请教:该类劳资关系应如何处理?
洋洋 · 2007-08-29 · 原 19 回复 / 1334 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 18 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个工厂很不规范，为什么等了4年才醒悟啊？
建议直接找当地劳动监察部门，有2个以上证人，或给单位提供的个人材料即可。4年保险可要回，加班费用看实际情况，至于工资低于最低标准，由于公司管住，有点难
1.在某东莞港资公司任宿舍管理员，工作时间为6:00-23:00.
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