劳动合同法最糟糕的是这一条！
劳动关系实务 · 楼主 fox1229 · 2007-09-03 · 690 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2007-09-03
第四十七条 ...劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-03 00:53
现在不是讨论条例有多么糟糕的时候了～法律已经发布，明年就要执行，还是想好怎样应对才是现在应该抓紧的。
3楼2007-09-03 03:28
个人认为是断句的错误，应该是对所有人，都是12个月补偿为最高限。有人是不是在想，到退休前一年，让单位解除合同，然后一下子拿上四十个月的补偿呀，这是不合理的事情。
4楼2007-09-03 17:32
原帖由 费加罗 于 2007-9-3 18:28 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。