招聘的困惑
深圳HR沙龙 · 楼主 ellenhua · 2007-09-04 · 633 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2007-09-04
大家不知有没有遇到这样的情况,公司在招聘时限制了哪些区域的人不用或是有其它原因也不录用?,即使求职者很优秀,我前几天面试了几个很不错的人选但到老板那里就过不了关说是那个地方的人不可信,因他之前被那个地方的人骗过,不管我怎么说他就是不要,昨天也是面试个业务各方面都挺不错的，但老板一听说求职者的男友在做技术方面的工作就马上表示不要,搞的我郁闷了好久，现在人本来就难招任务重还限制这么多特殊的条件，你说我该怎么办？
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-04 23:13
2条路：
3楼2007-09-05 03:17
没办法。只有执行。我们老板不仅对地域有偏见，而且对年纪也有偏见。年纪不足够大的（三十以下）他都感觉小儿科。我更汗。
4楼2007-09-05 04:08
每个人做出任何一个决策,都有其背景或者原因,表示理解
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。