员工在合同期内离职是否需要支付合同内约定的违约金
劳动关系实务 · 楼主 nu9411com · 2007-09-06 · 902 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2007-09-06
我现在碰到这样的事，有一位技术学徒工，进企业时约定合同期限为5年，并在附加补充条款中明确“如在合同期5年内中途离职，必须向企业赔偿月工资标准5倍的赔偿金“，现在这位学徒工要求中途走人，合同签定到现在才10个月，
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-06 20:58
1、按约定合法，但具体赔偿数额限制要看当地的规定。
3楼2007-09-07 00:36
1、约定“如在合同期5年内中途离职，必须向企业赔偿月工资标准5倍的赔偿金”此款的原因何在？如果对于员工来说是不平等条约，那就是不具备法律效应的。
4楼2007-09-07 01:07
在2008年1月1日新劳动合同法生产之前，合法设定违约金的有三种：
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