做HR的你，很多的时候也许会遇到这种情况，每年公司都会拿出一笔钱让HR筹备一些员工活动，特别是中秋和年底等，然而是把HR们弄得晕头转向，结果换回很多员工的一句话，还不如每个员工发100块钱。然而真正直接发钱过节不搞活动的公司反而很少，而且很多公司乐此不疲，都认为是增强凝聚力和相互交流，活跃团队气氛，宣扬企业文化的一种有效途径和方式，作为HR和经常活动的筹划方，你是怎么看待的呢？
为什么员工喜欢节日发钱而不喜欢搞活动？
shuoshuo · 2007-09-08 · 原 26 回复 / 1237 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 23 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果我是企业老板，我一定是倾向于搞活动，而不是仅花钱~
文化不是一个点的事情
一、活动搞的不好，没有激励性，引不起参与热情；
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