紧急求助： 我公司一位员工，０４年加入公司的，今年六月份怀孕拉，但是自从怀孕之后，就没有来过公司上班，让她老公来送医院开出的休假证明．并且她老公今天来公司说：她就是不来上班，要修到孩子满半岁．
员工从怀孕就开始休假不来上班，该如何处理
jessieluo · 2007-09-14 · 原 25 回复 / 3837 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
晕，这样也可以。她请假你们公司可以不批准的啊。如果在没有批准的情况下不来上班，该咋办就咋办了。参看劳动法第25条。一句话，怀孕期的女工在遵守公司规章制度上也是没有任何特权的。
生产后是带薪假，孩子出生之前不是带薪假。
1.你们没有规定到固定医院去复查？这样可以避免员工和医生商量好多开假条或者对于不需开假条的给予休假！
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