沙龙论坛回顾 / 劳动关系

每周一例(第二期):宿管问题

案例分析讨论 · 楼主 hhh4863 · 2007-09-14 · 8,760 浏览 · 61 回复 · 共 53 层
H
hhh4863超级版主
帖 2,002 · 精 8
注册 2006
楼主2007-09-14

问题1:新员工进入宿舍后,经常受到老员工的排斥,甚至欺负,导致部分新进员工离职

分享微博
专家讨论 · 52 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
Q
qwxiu白银长老
帖 996
注册 2007
2楼2007-09-14 21:04

遇到过此类问题,特别是女孩子这方面比较常见.设置意见箱,让文员经常下车间,到宿舍(当然文员属于较和蔼型),听取各方意见,找出解决方法.找出折中的解决办法.再出现者重罚.也许不太合法但的确能解决问题.

A
angela2006沙龙新兵
帖 2
注册 2007
3楼2007-09-14 21:45

很多工厂为方便宿舍管理,喜欢把同部门人员安排住在一起,其实这样并不好,员工工作中的矛盾容易带进生活,相反也是如此,还有就是员工素质及公司形成的一种风气

R
riku高级会员
帖 320
注册 2006
4楼2007-09-14 22:56

可以做一份宿舍规章制度.

🔒

还有 49 层专家讨论没看完

这个话题当年有 61 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 49 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。