关于员工在试用期内的培训费用？？？
劳动关系实务 · 楼主 qzy1983 · 2007-09-16 · 1,699 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2007-09-16
新员工在6个月的试用期内接受公司的一系列培训，肯定要分摊到每个人上的培训费用，如若试用期内员工主动离职，这个培训费用公司该从新员工工资中扣除吗？如若在试用期内公司发现该新员工不行，予以辞退，那么这个培训费用是否也要从其工资中扣除？
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-16 18:18
用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。
3楼2007-09-16 18:20
原帖由 oldoldman 于 2007-9-17 09:18 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
4楼2007-09-16 18:30
试用期内的培训不能扣除员工的工资，只有专项培训、出国培训等才能和员工约定承担费用和服务期
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。