怎样才能有效的对员工离职的控制

现在的劳动法对员工的保护加强了，但是对于我们HR来说，对员工管理我越来越感觉到难以管理，特别是在员工离职上，现在我个人碰到的情况是，员工要走的话，真的是很自如的，要走就走，作为企业来说很难对员工的随意离职起到一定的控制。我们企业是这样一个难题，我们这里很少有企业给企业里的员工在保险上投保5个保险，但是如果5个保险没有保全的话，那么如果在员工离职时出现纠纷，到劳动局去仲裁，仲裁办的人说我们企业没有给员工投保5个保险或没有保全5个保险，那么企业就是违反劳动法，合同无效，那么员工要走就走，企业一点办法都是没有。