这个工资该扣吗？

你这个问题好像是一个考试的案例！

不能。要分清责任才能确定是否该扣。如果未收回欠款是因为高的故意或疏忽造成，即是高的过错造成，我觉得公司可以扣掉他的工资作为赔偿；如果是案例所述原因，即责任不在高，则不应该扣工资。案例所述，“这家企业的营业场所已经搬迁”是欠款暂无法收回的原因，高没有过错，所以不应该扣工资。

个人认为：如果他与公司的合同中有注明“如果货款收不回的话，按多少的比例赔偿”，那公司可以扣;