沙龙论坛回顾 / 城市沙龙

有关员工保留方案

HR沙龙苏州区 · 楼主 世然 · 2007-09-23 · 2,885 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
世
世然新手上路
帖 358 · 精 1
注册 2005
楼主2007-09-23

一年很快就要过去, 每年1月份开始又是一个离职新高的开始,请教各位HR,你们公司是如何做员工保留的呢?除了合适的加薪,福利培训以外,还有其他一些好的建议吗?

分享微博
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
世
世然新手上路
帖 358 · 精 1
注册 2005
2楼2007-09-25 04:27

没人理我, 自己踢到顶楼去,期待明天有好的消息

清
清雪高级会员
帖 207 · 精 2
注册 2006
3楼2007-09-25 23:02

同意楼上说的

世
世然新手上路
帖 358 · 精 1
注册 2005
4楼2007-09-26 05:11

我们公司其实还好了, 至少我感觉, 作业员不算, 单管理人员350左右, 每月走2--4个, 老板要我作员工保留方案, 唉, 哭啊.......

🔒

还有 11 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。