一年很快就要过去， 每年1月份开始又是一个离职新高的开始，请教各位HR，你们公司是如何做员工保留的呢？除了合适的加薪，福利培训以外，还有其他一些好的建议吗？
有关员工保留方案
世然 · 2007-09-23 · 原 17 回复 / 2885 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没人理我, 自己踢到顶楼去,期待明天有好的消息
同意楼上说的
我们公司其实还好了, 至少我感觉, 作业员不算, 单管理人员350左右, 每月走2--4个, 老板要我作员工保留方案, 唉, 哭啊.......
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