培训记录我们因该怎样管理好?
培训与发展 · 楼主 xian0wo0 · 2007-09-27 · 1,130 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2007-09-27
培训记录我们因该怎样管理好?
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-27 19:42
我觉得可以把每次的培训先用电子表格登记下来,再归入个人档案啊,或者统一有个培训档案的专柜,贴好标签,就便于查找了啊。每次的登记也不麻烦啊,都是同样的培训嘛,员工花名册有的话,直接就可以把参加的人员名单复制过去了啊。个人想法,看看适用吗?
3楼2007-09-27 19:48
建立完整的培训电子档案,归类统计
4楼2007-09-27 23:46
目前是在员工花名册的基础上进行培训记录的归类建档,后面可设置公式进行相应的统计,但觉得工作量很大,目前有把日常培训记录分解到各部门去,人力资源部负责统计分析的想法.
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。