看了几个公司的员工手册,有的公司提出,如果在试用期内工作未满五天,离职可不发放工资,想问一下有法定依据么?
试用期工资?
盼朵儿 · 2007-09-28 · 原 11 回复 / 681 浏览 · 版块 劳动关系实务
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到目前为止我没有发现有这样的法律依据，但是法律却明确规定了不能无故克扣或者拖欠员工的工资。只要建立了劳动关系，员工也正常上班了，应该都有工资的。
上一天班 都应该给一天的工资
个人观点：按照《劳动合同法》关于试用期中员工辞职须提前3天的规定，如果试用期不满3个工作日急辞职的，可以扣发3天工资作为代通知金。
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