前言:HR学习劳动合同法四境界
人力资源管理者如何《学习劳动合同法》
Investment · 2007-09-28 · 原 12 回复 / 201 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 4 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
感同身受，很好的建议＆提醒，谢谢楼主
同感，HR的确要有先程序意识，法律意识又要灵活变通跳出法律之外。
HR是要换个思维了。“程序为先，证据为上，确立基本的法律思维基础
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