沙龙论坛回顾 / 其他

近日处理一起员工"发疯"事件!

人事派遣外包 · 楼主 抽烟的男人 · 2007-09-29 · 943 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
抽
抽烟的男人白金长老
帖 1,051 · 精 2
注册 2006
楼主2007-09-29

首先祝沙龙家人10.1假期愉快,!

分享微博
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
感
感动2006支柱会员
帖 347
注册 2005
2楼2007-09-29 21:47

这种病不犯时,是看不出来的,招聘之初,如果他不犯病,哪能知道呢。

L
linmin_ptc高级会员
帖 121
注册 2007
3楼2007-09-29 21:50

公司内千万不要留这样的危险分子在,还好这件是就这样简单处理了,要是碰上难缠的人公司损失会更大的,我们公司最近也发现有个员工精神不太正常,正想办法怎么和她终止合同呢,宁愿给经济补偿也不要公司留有后痪,早发现问题早解决嘛

冷
冷玉790411沙龙新兵
帖 817 · 精 1
注册 2006
4楼2007-09-29 22:05

我们就这两三个月里也碰到过两个了,一个有抑郁症,一个有精神分裂,而且他们本人都是去医院看过的,知道自己有这个病的.好在,发病后,没有做什么太出格的事,后来劝退了,也没来公司闹过.

🔒

还有 7 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。