我们的培训考核一般有以下6种方式：
培训考核还有什么方式
拔剑四顾 · 2007-10-01 · 原 14 回复 / 3926 浏览 · 版块 培训与发展
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培训考核的目的实际上是培训效果评估的问题，考核的对象实际上是两个层面，一是对学员的考核，另一是对讲师的考核。
没搞错吧，是只有两个人说呢还是有我没看到啊，不要说得了哦。下面就谈谈本人对培训考核的理解吧。
如果不是问方式的话我还有好多话说，总觉得方式百度太多了没的说
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