员工辞职但不愿意承担违约金怎么办？
劳动关系实务 · 楼主 fox1229 · 2007-10-12 · 589 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2007-10-12
提前30天提出辞职，但不愿意承担合同中规定的提前离职违约金（这个违约金约定是不违反北京市劳动合同规定的），所以公司领导不批准，但是拖着也不是办法，如果超过30天问题更麻烦。请教大家。
专家讨论 · 12 层 · 免费试读 3 层
2楼2007-10-12 00:20
补充说明：因为员工不愿意承担违约金，公司领导的指示就是拖着不给办手续，就算办了工作交接，也要求把社保关系、档案关系扣住。真是难办啊，难道只有去仲裁要求他支付违约金这一条路吗？
3楼2007-10-12 00:34
所以有时候可以说: 企业也是弱者. 但现在法律对员工保护的多.
4楼2007-10-12 01:20
大家有没有比较好的离职流程管理办法，如果有这类仲裁实践经验介绍一下。
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。