以前看过关于硅谷某些知名公司，对吃回头草的员工热情欢迎，很多员工反复了几次后，就再没有了离职的念头～
离职的员工你会再度录用么？
dingm1221 · 2007-10-14 · 原 14 回复 / 876 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层 · 免费试读 3 层
在员工招聘这个版块里是有返聘这个概念。
我认为区别对待是理性的做法，类似于“永不录用”绝对是对企业和员工都是“两败俱伤”的双输的决策。
看情况而定，我觉得有时候员工愿意回来，可能会比离职之前更认同公司及公司文化，并且有能力的员工回归对其他员工有很深刻的教育意义，对公司发展也会起到良性的作用：）
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