公司这么给加班费是违法吗？
劳动关系实务 · 楼主 yobo · 2007-10-15 · 1,505 浏览 · 20 回复 · 共 20 层
楼主2007-10-15
帮一个朋友咨询的，具体情况如下，在这里先谢谢大家了：
专家讨论 · 19 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-10-16 00:16
个人认为这样的制度是没有法律依据的。因为《劳动法》中指出“......休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬.......”
3楼2007-10-16 00:35
工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
4楼2007-10-16 01:34
原帖由 camellia茶 于 2007-10-16 15:16 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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