员工携款离司的处理

事件经过：一员工7月份入司，岗位是业务员，负责公司一些现金客户的销售及回款。次年2月，可能是因不满公司的薪资制度，具体原因不祥（因本人再未露面），在收到客户一笔四千多货款后携款离开。该员工在入司时，有其家人为其做担保，但经公司多番联系，其家人均不予理睬。因数额不算太大，之前公司不打算起诉。但因对方态度一直强硬，公司决定采取法律途径。