沙龙论坛回顾 / 劳动关系

关于享受年假待遇的问题

劳动关系实务 · 楼主 暴暴 · 2007-10-19 · 894 浏览 · 14 回复 · 共 13
暴暴沙龙新兵
17
注册 2007
楼主2007-10-19

在94年版劳动法的 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

专家讨论 · 12(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3
S
syh711沙龙新兵
273
注册 2007
2楼2007-10-21 18:28

年假

暴暴沙龙新兵
17
注册 2007
3楼2007-10-24 00:24

谢谢楼上的朋友,受教了。

C
CAROL020305沙龙新兵
101
注册 2007
4楼2007-10-24 00:36

年休假的期限。关于年休假的期限,中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定:“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此,目前年休假没有一个统一的规定,只是各地有地方规定,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的,企业只能根据自己的具体情况而定。

🔒

还有 9 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。