真实工伤案例，请大家讨论指教！
案例分析讨论 · 楼主 diano · 2007-10-19 · 1,366 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2007-10-19
1、案发地：苏州
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-10-19 03:46
如果我是员工（仅供娱乐）
3楼2007-10-21 00:16
呵呵，确实驳得挺好！，但是我觉得公司方还是有一些证据的，人证、培训证明，等等，这些证据即使单独不管用，但是互相印证，则足以证明该员工有明显故意违反规定的行为，因此，他至少应当承担一部分责任，而不是全部怪罪于公司方，至于没有缴纳保险，是因为他刚进入公司，尚在试用期内，未及办理！
4楼2007-10-21 18:40
确实不好搞，本人还是觉得即使在试用期也要为员工购买工伤和医疗保险，不能以试用期为由不为员工购买保险
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。