沙龙论坛回顾 / 劳动关系

劳动者提出口头离职,又拒不提交书面申请怎办?

劳动关系实务 · 楼主 泥塘青蛙 · 2004-07-13 · 2,857 浏览 · 23 回复 · 共 19 层
泥
泥塘青蛙高级会员
帖 354 · 精 1
注册 2004
楼主2004-07-13

有的劳动者向用人单位提出口头离职,要求经济补偿金,但又拒不提交书面申请.

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专家讨论 · 18 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
忘
忘忧草黄金长老
帖 1,529 · 精 5
注册 2003
2楼2004-07-14 00:03

说实话我没看懂,呵呵~~~但是建议看看支付经济补偿金的情况规定,另外就是口头总不如书面来的正式、企业提供举证总是稍微容易些

丑
丑小鸭高级会员
帖 143
注册 2004
3楼2004-07-14 00:54

好像我也看的有点糊涂,在公司无过的情况下员工单方面提出辞职,难道也要支付经济补偿金吗?不管是口头提出还是书面提出,只要符合劳动合同所约束的期限,例如提前一个月,我看单位也可以接受吧!

泥
泥塘青蛙高级会员
帖 354 · 精 1
注册 2004
4楼2004-07-14 02:48

其实常常有这种情况发生:

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