最近，我收到了一份很特别的离职申请书，说它特别，就是不像别人那样表达对公司无限感激、无限热爱而不得不无奈的滴离去，或者完全公事公办的态度不咸不淡滴写着由于“家中有事”之类的原因离开。这个人明确滴说明了自己的真实离职原因，而诚恳滴向公司领导者提出了改进建议。详见下文：
从离职案例谈离职管理
凌波微步 · 2007-10-21 · 原 30 回复 / 2999 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 14 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
很好的案例，是值得沉思的问题。
非常真实的案例，不过看完楼主的分析，有自己的一些看法。不够成熟之处，还望谅解。考虑不周全的，也希望大家一起讨论。
从案例上看，HR的职能没有很好地体现出来，相信大多数公司也是如此。
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